Blog

Il Processo esecutivo alla luce della riforma Cartabia

Le modifiche apportate dal Dlgs 149/22  al processo esecutivo trovano applicazione nei procedimenti esecutivi iniziati dal 1° marzo 2023, fatte salve alcune eccezioni già in vigore dal luglio 2022. La riforma si ispira ad un criterio sostanzialista, che abbandona formalismi non in linea con l’ordinamento moderno come già scriveva Satta ( Commentario al c.p.c., III, […]
  • Posted by Amalia Sprovieri
  • On 6 Novembre 2023
    • Read More

Il principio di maggioranza prevale su quello della parità di genere

Il principio di maggioranza proprio della democrazia rappresentativa prevale su quello della parità di genere nella assegnazione delle cariche politiche. Con la pronuncia 173/2022 il Collegio Amministrativo Barese ha ritenuto legittimo l’operato del primo cittadino che, insediatosi, formava una giunta composta da soli uomini in ragione della manifestata indisponibilità ad assumere la carica delle donne […]
  • Posted by Amalia Sprovieri
  • On 14 Ottobre 2022
    • Read More

La certificazione sulla Parità di genere per le imprese

 Ecco come funziona in base alle linee guida della Prassi di Riferimento UNI /PDR 125:2022 A decorrere dal 1° gennaio 2022 le imprese datrici di lavoro dovranno attestare l’effettiva adozione di politiche e misure concrete finalizzate a ridurre il divario di genere in relazione alle opportunità di crescita in azienda, alla parità salariale a parità […]
  • Posted by Amalia Sprovieri
  • On 26 Maggio 2022
    • Read More

La Legge n. 162/2021: lotta alle discriminazioni sul posto di lavoro

Il 5 Novembre 2021 è stata approvata la Legge n. 162/2021 di modifica del Codice delle Pari Opportunità introdotto dal D. Lgs 198 del 2006. La norma, entrata in vigore lo scorso 3 Dicembre è stata approvata con una maggioranza ampia e trasversale e si propone, attraverso una serie di misure premiali che vanno ad integrare […]
  • Posted by Amalia Sprovieri
  • On 19 Gennaio 2022
    • Read More